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Le DIF a déjà 6 ans Le DIF (Droit Individuel à la Formation) est un dispositif de formation qui permet au salarié de capitaliser du temps de formation qu'il peut ensuite utiliser à son initiative, avec l'accord de son employeur. Le DIF (droit individuel à la formation), dispositif mis en place en 2004, permet aux salariés justifiant d'un an d'ancienneté dans l'entreprise de bénéficier de vingt heures de formation chaque année, cumulables sur six ans. Au-delà, si elles ne sont pas utilisées, leur nombre reste plafonné à cent vingt heures (loi du 7 mai 2004). Public concerné :Tout salarié en CDI ayant au moins 1 an d'ancienneté dans son entreprise bénéficie chaque année d'un Droit Individuel à la Formation (DIF) d'une durée de 20 heures.

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